常州团建有何特点，有什么作用？

常州团建具有适应性、集体中的人格、挑战极限、高峰体验、自我教育的特点；团建可以增进彼此了解和团队凝聚力，体现公司关怀，实现劳逸结合，下面具体介绍一下“常州团建的特点及作用”。

一、常州团建的特点

1、它具有适应性。 团建方案提供专业的团建课程，以满足各行各业人士，如高级官员、经理、白领、普通蓝领工人、大学生和青年人的不同需求。通过专业的设计和组合，他们的培训活动可以更加实用和锻炼，使这些充分体现了社区建设具有广泛适应性的明显特点。

2、集体中的人格。团队建设通过开发不同类型的分组活动，突出集体合作，使每个学生能够在团队建设中树立起集体荣誉的意识，同时也从集体中汲取更多的信心和力量，并在集体中展现自己的个性。

3、挑战极限。建立在其培训项目将开发有一定难度的，尤其是在测试的心脏集团，我们试图争取每个学生都能成为他们的容量限制了真正的挑战，在十字架上的限制确实是显著。

4、高峰体验。作为学生，在圆满完成了难度大、特色鲜明的课程训练后，才能真正从内心感受到难得的自豪感和胜利感，从而获得人生难得的巅峰体验。

5、自我教育。 专业团队建设将安排指导员在课前向我们每个人详细讲解课程的目的、内容、要求和安全注意事项，而指导员不参加或讨论实际活动，从而使我们充分发挥其主动性和独立思考能力，突出自我教育的特点。

二、常州团建的作用

1、增进彼此了解和团队凝聚力

团建最大的作用和意义其实就是增进员工之间的沟通交流和企业融入感，我们知道新加入的同事会和老同事或领导之间比较生疏，往往一次团建或许就能让大家快速的建立感情，部门与部门之间平时交流少，合作不顺利有矛盾时，可以做破冰和互动游戏，在团建的过程中了解对方的工作内容和工作性质。

2、体现公司关怀，实现劳逸结合

都说看一个公司是否值得长久发展，一看薪资奖金二看团建福利。一个公司有多关怀员工多重视员工的发展全体现在这两点上，所以团建也就成为一个公司企业的一个重要福利项目，团建的好坏能很直接的让员工感受到企业的实力和对自身的关怀。

3、挖掘个人潜力与展示

生活节奏越来越快，工作分工越来越细，工作压力越来越大，很多时候并不能完全挖掘员工的潜能，而团建活动就是一个很好的途径，群体的目标必须跟组织保持一致，但团队中除了这点之外，还可以产生自己的目标。群体成员的技能可能是不同的，也可能是相同的，而团队成员的技能是相互补充的，把不同知识、技能和经验的人综合在一起，形成角色互补，从而达到整个团队的有效组合。

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