南京企业团建应选择哪些内容,南京企业团建有什么优势？

现在的团建方式各种各样，好玩的，有意义的，拓展训练的旅游式的，轰趴等等非常多。但是在选择之前一定要根据客户的预算天数需求目的车程综合决定。以下就是南京企业团建为您准备的团建内容。

南京企业团建应选择哪些内容？

1.目前的团建会根据客户的想法和目的进行选择，比如换衣秀、成都周边文化户外旅游、厨王争霸等。  

2.目前，轻型团体建设和休闲旅游团体建设也是一个更大的受众群体，比如找一个风景优美的地方，做一个团队定位、骑自行车、采摘、采风、抓螃蟹等。高标准的还可以体验皮划艇、骑马、卡丁车、手工艺品体验、石画等。

3.主题团建，类似于油画大师、疯狂原始人、满级玩家等主题团建活动。  

4.体育马拉松、健康跑、彩跑、垂直马拉松、球类比赛。  

南京企业团建有什么优势？

一、好学上进，不停滞不前  

知识就是力量，这是永恒的理，但知识并不意味着文化！同志们曾经说过：一支没有文化的军队是愚蠢的军队！一个不擅长学习的员工是一个没有前途的员工，一个没有文化的团队是一个无知的团队，一个没有文化的企业是一个没有灵魂的企业。学习可以解决一个人的人生观和观点问题**问题可以更好地解决我们在生活和工作中遇到的各种问题。可以说，我们的团队框架已经建立起来，但它只是一个空框架。如何加强这个框架，我们需要将灵魂注入到团队框架中，我们需要不断学习。  

2.目标要一致，不要盲目前进  

共同的目标是团队存在的基础，是团队建设的源泉，可以指出团队成员的方向，使团队具有凝聚力，但也对团队成员的行为有很强的约束作用。一个真正的团队应该有一个共同的目标，他们的行为是相互依赖和影响的，他们可以很好地合作，追求集体的成功。没有目标的团队必须是分散的沙子，没有向心力、战斗力和执行力。  

在团队管理中，不同角色的成员从不同的角度看待问题，目标也会有很大的不同。每个团队都有不同的使命和责任，有不同的目标。团队发展有利于个人发展，实现团队与成员的双赢局面，履行对公司的承诺，让员工分享改革发展成果，员工和企业。  

三、要有相对的团队利益，不要有团队利益  

由于团队建设非常重要，有些人认为团队利益高于一切，但这一判断过于极端。坚持以人为本、团队利益第一、团队荣誉第一、充分发挥团队精神具有一定的相对性，团队利益容易滋生小团体主义。团队利益是其成员的整体利益，但也是整个企业的局部利益。过分强调各自的团队利益，从维护团队自身利益的角度，打破企业内部固有的利益平衡，侵犯其他团队甚至企业的整体利益，导致团队与团队、团队与企业之间的价值目标错位，最终影响企业战略目标的实现。

上述就是关于常州团建公司的全部内容，希望对您有所帮助。