近几年来，公司团建是人们经常谈论的话题。随着营地文化的普及，营地这个名词越来越深入人心，公司团建往往也会优先想到营地，根据南京企业团建多年来的经验选择户外营地。
南京企业团建场地怎么选择
1、“地点”根据团建时间和环境来选择：如果团建时间在一天内，不要选择距离市区太远的户外营地，避免在来往的路上浪费太多时间。环境因素往往和人的情绪有很大的关联，优美的自然环境能缓解压力，能改善焦虑的心理。因此，环境的好与坏对地点的选择有着重要的影响。
2、根据公司参加团建的“人员数量”和营地可提供的“场地面积”来选择：有的营地虽然距离市区较近，如有另外的单位同时使用一家营地，营地面积本来就小的情况下，可提供给自己的活动场地面积就会很小，能容纳的人员数量不多。要避免人员拥挤，不方便活动的进行。
3、“交通”是否便利也是一个重要的因素：有的营地位置偏远，虽更加贴合自然风景，但交通不便。对于有些自带活动设施的公司来说及其不便，如果公司不提供车辆对于部分员工来说乘坐车辆就是件头疼的事情。
4、“成本”问题不能忽略。成本包括营地使用费、餐饮费、交通费等，有的营地设施虽然先进，但收取的费用昂贵，参加团建的员工在吃喝方面的费用和来返的交通费用等，是否超出公司的预算。
5、活动主题种类也是一个关键因素，有意义的活动对员工自身综合素质的提高和对公司团队的培养是一种“催化剂”，能让公司明白这样有意义的活动能为公司带来哪些方面的利益。有的活动虽然在玩法上好玩，但是教育意义却不大，公司应具有善于发现和具备大局观念的品质，能区分哪些活动主题在对自己以后在管理团队，和让公司向更好的方向发展有帮助。
南京企业团建有什么优点
1，好学上进，不停滞不前
知识就是力量，这是千古不变的道理，但有知识并不代表有文化！同志曾说过：“一支没有文化的军队是愚蠢的军队！”而一个不善于学习的员工是没有前途的员工，一支没有文化的团队是愚昧的团队，一个没有文化的企业是没有灵魂的企业。学习能解决一个人的人生观和观问题，也能解决方**问题，更能解决我们生活、工作中遇到的各种问题。可以说，我们的团队架子已搭好，但仅仅是个空架子，如何牢固此框架，就需要给团队架子注入灵魂，就需要不断地学习。
2，要目标一致，不盲目前冲
共同的奋斗目标是团队存在的基础，是团队建设的源动力，能够为团队成员指明方向，让团队产生凝聚力，同时也对团队成员的行为有很强的约束作用。一个真正的团队应该有一个共同的目标，其成员之间的行为相互依存、相互影响，并且能很好合作，追求集体的成功。没有奋斗目标的团队必定是一盘散沙，没有向心力、战斗力和执行力。
在团队管理中，不同角色的成员看问题的角度不同，制定的目标都会有很大的区别。每个团队都肩负着不同的使命和职责，有着各自不同的奋斗目标。以团队发展惠及个人发展，实现团队与成员共赢，兑现对公司的承诺，让员工共享改革发展成果，让员工满意，让企业满意。
3，要相对的团队利益，不要的团队利益
正因为团队建设十分重要，所以有的人认为“团队利益高于一切”，但这一论断过于偏激。坚持以人为本，团队利益优先，团队荣誉至上，发挥团队精神，这些都具有一定的相对性，的团队利益容易滋生小团体主义。团队利益对其成员而言是整体利益，但对整个企业来说，又是局部利益。过分强调各自的团队利益，处处从维护团队自身利益的角度出发，就会打破企业内部固有的利益均衡，侵害其他团队乃至企业整体的利益，从而造成团队与团队、团队与企业之间的价值目标错位，终影响到企业战略目标的实现。
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