破冰游戏是一种打破隔阂,帮助人们尴尬、陌生感,使彼此互相了解的游戏。很多团体活动都需要破冰游戏去调节尴尬气氛,缓解彼此的紧张情绪。以下是南京企业团建总结的破冰小游戏
南京企业团建的破冰游戏怎么玩
破冰游戏:七拼八凑
游戏目标:分两队,看哪个队率先收集相应的物品。
游戏亮点:无道具,规则简单,团队氛围活跃
游戏步骤:
1.将团队成员分成几组,每组选出一名传递员,负责将收集到的物品传递给主持人。
2、主持人开始由易到难,依次公布需要收集的物品,比如:眼镜、手表、皮带、钱包、银行卡等,每组队员需要按照要求收集物品,先集齐的小组获胜。
3.游戏可以升级难度,说一些奇怪的物品,比如一件贴身物品,一根女生的长发等等。
破冰游戏:真假
游戏目标:轮流说出自己的三个爱好,其中2真1假,别人猜哪个爱好是假的。
游戏亮点:无道具,流程简单,增进相互了解
游戏步骤:
1.所有团队成员围成一圈,坐在圆心面前。
二、队员们依次分享自己的三个爱好,其中2真1假。
3.其他成员有一分钟的时间讨论,并投票判断三个爱好的真假。
4.答案由分享爱好的朋友公布。
如何提升南京企业团队凝聚力?
1、用规范凝聚。通过建立团队的规范,形成约束成员的准则,这样团队就有了统一的行动规则,也有了方向和基本的认知,规范可以维系团队活动,否则团队就容易一盘散沙。
2.用目标凝聚力。这是大家都认可的方法。在实现共同目标的过程中,通过建立科学明确的目标来吸引团队成员,使每个人的思想、感受和行为一致。
3.用核心凝聚力。团队领导通过自己的榜样成为团队的核心,吸引成员,形成内聚力。
4.用环境凝聚。创造一个良好的工作环境,让团队成员相互信任、相互支持、相互合作,让团队成员快乐,帮助团队凝聚力。
5.凝聚成就。每个人都想被认可,取得工作成就。在实际工作中,要及时提拔努力工作的人,形成正确的就业导向,每个人都有进步、成长和成就感的空间。
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