破冰游戏是一种打破隔阂，帮助人们尴尬、陌生感，使彼此互相了解的游戏。很多团体活动都需要破冰游戏去调节尴尬气氛，缓解彼此的紧张情绪。以下是南京企业团建总结的破冰小游戏
南京企业团建的破冰游戏怎么玩
破冰游戏：七拼八凑
游戏目标：分为两队，看看哪一队率先集齐相应物品。
游戏亮点：无道具，规则简单，团队氛围活跃
游戏步骤：
1、将团队成员分成若干组，每组选出1名传递者，负责将收集到的物品传递给主持人。
2、主持人开始由易到难，依次公布需要收集的物品，比如：眼镜、手表、皮带、钱包、银行卡等，每组队员需要按照要求收集物品，先集齐的小组获胜。
3、游戏可以升级难度，说一些稀奇古怪的物品，比如贴身物品一件、女生的长头发1根等等。
破冰游戏：真真假假
游戏目标：轮流说出自己的3个爱好，其中2真1假，其他人猜哪个爱好是假的。
游戏亮点：无道具，流程简单，增进彼此了解
游戏步骤：
1、所有团队成员围成一圈，并面向圆心坐好。
2、队员依次分享自己的3个爱好，其中2真1假。
3、其他成员有1分钟的时间讨论，并且投票判断3个爱好的真假。
4、有由分享爱好的小伙伴揭晓答案。
南京企业团建怎么提升团队凝聚力
1、用规范凝聚。通过建立团队的规范，形成约束成员的准则，这样团队就有了统一的行动规则，也有了方向和基本的认知，规范可以维系团队活动，否则团队就容易一盘散沙。
2、用目标凝聚。这是大家都认可的方法，通过建立科学明确的目标来吸引团队成员，在实现共同的目标的过程中，使大家的思想感情和行为取得一致。
3、用核心凝聚。团队领导通过自身的表率作用，成为团队的核心，起到吸引成员，形成内聚力的作用。
4、用环境凝聚。创造一种团队成员间可以互相信任，互相支持，彼此协作的好的工作环境，让成员在团队中开心愉快，有助于团队的凝聚力。
5、用成就凝聚。每个人都希望被认可，取得工作成就。在实际工作中要及时提拔那些努力工作的人，形成正确的用人导向，是每个人都有进步空间，有成长空间，有成就感。
以上就是对常州企业团建的相关介绍，如有更多疑问，可联系我们的客服人员。
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