南京企业团建活动的关键是什么,参加南京企业团建该注意的细节

团建活动就是在特殊的情境下，让员工与员工，员工与领导之间的能够有更多的情感交流，更多不一样的甚至是难忘的共同经历，这些共同的经历将成为他们关系的纽带，更有利于他们接下来工作当中的团队协作下列便是南京企业团建为您准备的活动关键。

南京企业团建活动的关键是什么？

1.让员工和领导之间有更多的情感交流；  

在特殊情况下，吃饭、玩游戏、玩各种团体建设项目等，会让同事之间有很多共同的话题，这样公司里的每个人都不是尴尬的聊天，而是真正有效的沟通。在某些情况下，这种有效的沟通带来的情感交流远远好于办公室4-五个小时的会议，远胜空喊的口号，或者虚假迎合领导。  

2.不同甚至难忘的共同经历将成为他们关系的纽带；  

人与人之间的关系能否更进一步，只有共同经历。  

人和团队也是如此。事实上，我们没有那么多共同的困难，但我们可以有共同的追求和共同的目标。这可以激发人与人之间前所未有的向心力，共同克服或完成一项任务，如团体比赛、海滩足球、排球、创造性拍摄评价等。  

这种共同的经历可以激发团队成员的归属感、企业凝聚力等。这可能是一个分散的团队和一个能够并发能量的团队。  

3.满足员工被尊重、归属感、安全感、被爱等精神需求；  

团建，公司是主动方，能否达到公司的目的，取决于公司是否满足员工的需求，团建要的是公司的态度。  

参加南京企业团建该注意的细节

一、明确目标，统一战线  

目标是一个团队为之奋斗的无穷无尽的动力，也是我们建立一个团队的初衷。前提是这件事是可行的，未来潜力巨大，未来长远的未来，所以我们需要我们的成员全力以赴，有决心不达到目的。  

团队需要有不同能力的人  

这一点我是深有感触的，大三的时候，有幸参加了一个关于“网易印像派”项目的运营，就是在天猫平台上售卖纪念杯或者纪念相册一类东西，而团队的很多成员都是来至电子商务专业的，因为学的东西都差不多，而且都是理论性的居多，所以大家的思维也差不了多少，而大家也知道做淘宝的什么重要，那就是文案和美工，团队里缺的就是这两类人，所以后期在团队组建起来后，真正的需要做一些事情的时候困难重重，导致后有很多人退出，项目也没有实质性的进展。  

三、团队要有良好的纪律性  

俗话说没有规则就没有方圆，这种说法可以反映在战争中，什么时候玩，不应该玩，有严格的规定，一个小错误可能会让你所有的准备，团队是一样的，团队领导每天分配任务，每个人都有指标，所以作为一个成员我们需要严格执行，有时加班也完成他们负责的部分。不要因为你的延迟而推迟项目的预期时间，这将导致团队的不和谐!

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