如何活跃南京企业团建氛围,如何提升南京企业团队凝聚力？

做任何事，要想取得成功，都讲究“天时地利人和”，团建活动也是如此。一定要选好团建的时间，地点，在南京企业团建过程中合理分配人员，组织适宜的活动，争取让每个人积极参与进来，那么气氛自然会活跃起来。

如何活跃南京企业团建氛围？

1.选择大多数人满意的团建地点  

在选择团建地点时，不仅要根据公司领导或组织者的喜好来确定，还要征求参与员工的意见。虽然萝卜和蔬菜有自己的爱，但不可能达到100%的统一意见，至少要满足大多数人的意愿。否则，有些人可能会直接找借口不参与，而另一些人，即使在领导的压力下，参与团建，在团建过程中肯定不感兴趣，热情不高，气氛如何活跃？  

2.选择封闭式晚餐场所  

在开展团建活动的过程中，在外面吃饭时，不要选择酒店大厅等开放场所。首先，在酒店大厅等公共场所，我们不能放手，也不好意思太活跃；其次，我们太活跃了，也会影响别人的用餐。因此，我们应该尝试选择相对封闭的空间，如私人房间或农舍音乐，为每个人提供活跃的条件，每个人都可以放开约束，投资于这种活跃的氛围。  

3，组织活动  

在团队建设过程中，组织几次合适的团体活动是调动团队建设氛围的一种方式。活动的形式可以根据团队建设的地点进行选择。如果你在室内，你可以玩扑克、狼人杀戮、真诚冒险、竞技游戏等；如果你在户外，你可以组织真人CS、运动等难度较大的活动。  

如何提升南京企业团队凝聚力？

1、用规范凝聚。通过建立团队的规范，形成约束成员的准则，这样团队就有了统一的行动规则，也有了方向和基本的认知，规范可以维系团队活动，否则团队就容易一盘散沙。  

2.用目标凝聚力。这是大家都认可的方法。在实现共同目标的过程中，通过建立科学明确的目标来吸引团队成员，使每个人的思想、感受和行为一致。  

3.用核心凝聚力。团队领导通过自己的榜样成为团队的核心，吸引成员，形成内聚力。  

4.用环境凝聚。创造一个良好的工作环境，让团队成员相互信任、相互支持、相互合作，让团队成员快乐，帮助团队凝聚力。  

5.凝聚成就。每个人都想被认可，取得工作成就。在实际工作中，要及时提拔努力工作的人，形成正确的就业导向，每个人都有进步、成长和成就感的空间。

以上就是对常州企业团建的相关介绍，如有更多疑问，可联系我们的客服人员。