如何活跃南京企业团建氛围,南京企业团建有什么优势？

做任何事，要想取得成功，都讲究“天时地利人和”，团建活动也是如此。一定要选好团建的时间，地点，在南京企业团建过程中合理分配人员，组织适宜的活动，争取让每个人积极参与进来，那么气氛自然会活跃起来。

如何活跃南京企业团建氛围？

1.选择大多数人满意的团建地点  

在选择团建地点时，不仅要根据公司领导或组织者的喜好来确定，还要征求参与员工的意见。虽然萝卜和蔬菜有自己的爱，但不可能达到100%的统一意见，至少要满足大多数人的意愿。否则，有些人可能会直接找借口不参与，而另一些人，即使在领导的压力下，参与团建，在团建过程中肯定不感兴趣，热情不高，气氛如何活跃？  

2.选择封闭式晚餐场所  

在开展团建活动的过程中，在外面吃饭时，不要选择酒店大厅等开放场所。首先，在酒店大厅等公共场所，我们不能放手，也不好意思太活跃；其次，我们太活跃了，也会影响别人的用餐。因此，我们应该尝试选择相对封闭的空间，如私人房间或农舍音乐，为每个人提供活跃的条件，每个人都可以放开约束，投资于这种活跃的氛围。  

3，组织活动  

在团队建设过程中，组织几次合适的团体活动是调动团队建设氛围的一种方式。活动的形式可以根据团队建设的地点进行选择。如果你在室内，你可以玩扑克、狼人杀戮、真诚冒险、竞技游戏等；如果你在户外，你可以组织真人CS、运动等难度较大的活动。  

南京企业团建有什么优势？

一、好学上进，不停滞不前  

知识就是力量，这是永恒的理，但知识并不意味着文化！同志们曾经说过：一支没有文化的军队是愚蠢的军队！一个不擅长学习的员工是一个没有前途的员工，一个没有文化的团队是一个无知的团队，一个没有文化的企业是一个没有灵魂的企业。学习可以解决一个人的人生观和观点问题**问题可以更好地解决我们在生活和工作中遇到的各种问题。可以说，我们的团队框架已经建立起来，但它只是一个空框架。如何加强这个框架，我们需要将灵魂注入到团队框架中，我们需要不断学习。  

2.目标要一致，不要盲目前进  

共同的目标是团队存在的基础，是团队建设的源泉，可以指出团队成员的方向，使团队具有凝聚力，但也对团队成员的行为有很强的约束作用。一个真正的团队应该有一个共同的目标，他们的行为是相互依赖和影响的，他们可以很好地合作，追求集体的成功。没有目标的团队必须是分散的沙子，没有向心力、战斗力和执行力。  

在团队管理中，不同角色的成员从不同的角度看待问题，目标也会有很大的不同。每个团队都有不同的使命和责任，有不同的目标。团队发展有利于个人发展，实现团队与成员的双赢局面，履行对公司的承诺，让员工分享改革发展成果，员工和企业。  

三、要有相对的团队利益，不要有团队利益  

由于团队建设非常重要，有些人认为团队利益高于一切，但这一判断过于极端。坚持以人为本、团队利益第一、团队荣誉第一、充分发挥团队精神具有一定的相对性，团队利益容易滋生小团体主义。团队利益是其成员的整体利益，但也是整个企业的局部利益。过分强调各自的团队利益，从维护团队自身利益的角度，打破企业内部固有的利益平衡，侵犯其他团队甚至企业的整体利益，导致团队与团队、团队与企业之间的价值目标错位，最终影响企业战略目标的实现。

以上就是对常州企业团建的相关介绍，如有更多疑问，可联系我们的客服人员。